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संसद द्वारा कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम, 1948 (ईएसआई अधिनियम) की घोषणा स्वतंत्र भारत में श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा पर पहला प्रमुख कानून था। यह वह समय था जब उद्योग अभी भी शुरुआती चरण में था और देश विकसित या तेजी से विकासशील देशों से आयातित वस्तुओं पर बहुत अधिक निर्भर था। विनिर्माण प्रक्रियाओं में जनशक्ति की तैनाती कुछ चुनिंदा उद्योगों जैसे जूट, कपड़ा, रसायन आदि तक ही सीमित थी। एक अचूक बहुआयामी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के निर्माण और विकास पर कानून, जब देश की अर्थव्यवस्था बहुत ही कमजोर स्थिति में थी। संख्या और भौगोलिक वितरण में सीमित होने के बावजूद कार्यस्थल के सामाजिक-आर्थिक सुधार की दिशा में यह स्पष्ट रूप से एक उल्लेखनीय कदम था। इसके बावजूद, भारत ने वैधानिक प्रावधानों के माध्यम से श्रमिक वर्ग को संगठित सामाजिक सुरक्षा प्रदान करने में अग्रणी भूमिका निभाई।
The promulgation of Employees' State Insurance Act, 1948(ESI Act), by the Parliament was the first major legislation on social Security for workers in independent India. It was a time when the industry was still in a nascent stage and the country was heavily dependent on an assortment of imported goods from the developed or fast developing countries. The deployment of manpower in manufacturing processes was limited to a few select industries such as jute, textile, chemicals etc. The legislation on creation and development of a fool proof multi-dimensional Social Security system, when the country's economy was in a very fledgling state was obviously a remarkable gesture towards the socio economic amelioration of a workface though limited in number and geographic distribution. India, notwithstanding, thus, took the lead in providing organized social protection to the working class through statutory provisions.
ईएसआई अधिनियम 1948, कुछ स्वास्थ्य संबंधी घटनाओं को शामिल करता है जिनका श्रमिकों को आम तौर पर सामना करना पड़ता है; जैसे बीमारी, मातृत्व, अस्थायी या स्थायी विकलांगता, व्यावसायिक बीमारी या रोजगार की चोट के कारण मृत्यु, जिसके परिणामस्वरूप मजदूरी या कमाई क्षमता का नुकसान - कुल या आंशिक। ऐसी आकस्मिकताओं में परिणामी शारीरिक या वित्तीय संकट को संतुलित करने या नकारने के लिए अधिनियम में किए गए सामाजिक सुरक्षा प्रावधान का उद्देश्य समाज को प्रतिधारण और निरंतरता को सक्षम करते हुए अभाव, विनाश और सामाजिक गिरावट से सुरक्षा के माध्यम से संकट के समय में मानवीय गरिमा को बनाए रखना है। एक सामाजिक रूप से उपयोगी और उत्पादक जनशक्ति का।
The ESI Act 1948, encompasses certain health related eventualities that the workers are generally exposed to; such as sickness, maternity, temporary or permanent disablement, Occupational disease or death due to employment injury, resulting in loss of wages or earning capacity-total or partial. Social security provision made in the Act to counterbalance or negate the resulting physical or financial distress in such contingencies, are thus, aimed at upholding human dignity in times of crises through protection from deprivation, destitution and social degradation while enabling the society the retention and continuity of a socially useful and productive manpower.
इतिहास
History
इस योजना का उद्घाटन 24 फरवरी 1952 (ईएसआईसी दिवस) को तत्कालीन प्रधान मंत्री पंडित जवाहर लाल नेहरू द्वारा कानपुर में किया गया था। स्थान बृजेन्द्र स्वरूप पार्क, कानपुर था और पंडितजी ने उत्तर प्रदेश के मुख्यमंत्री पं.गोबिंद बल्लभ पंत की उपस्थिति में 70,000 लोगों की भीड़ को हिंदी में संबोधित किया; बाबू जगजीवन राम, केंद्रीय श्रम मंत्री; राज कुमारी अमृत कौर, केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री; श्री चंद्रभान गुप्त, केंद्रीय खाद्य मंत्री और डॉ. सी.एल. कटियाल, ईएसआईसी के पहले महानिदेशक।
The scheme was inaugurated in Kanpur on 24th February 1952 (ESIC Day) by then Prime Minister Pandit Jawahar Lal Nehru. The venue was the Brijender Swarup Park, Kanpur and Panditji addressed a 70,000 strong gathering in Hindi in the presence of Pt.Gobind Ballabh Pant, Chief Minister Uttar Pradesh; Babu Jagjivan Ram, Union Labour Minister; Raj Kumari Amrit Kaur, Union Health Minister; Sh.Chandrabhan Gupt, Union Food Minister and Dr.C.L.Katial, the first Director General of ESIC.
यह योजना दिल्ली में भी एक साथ शुरू की गई थी और दोनों केंद्रों के लिए प्रारंभिक कवरेज 1,20,000 कर्मचारी थे। हमारे पहले प्रधान मंत्री इस योजना के पहले मानद बीमित व्यक्ति थे और उनके हस्ताक्षर वाला घोषणा पत्र निगम की बेशकीमती संपत्ति है।
The scheme was simultaneously launched at Delhi as well and the initial coverage for both the centres was 1,20,000 employees. Our first prime Minister was the first honorary insured person of the Scheme and the declaration form bearing his signature is a prized possession of the Corporation.
यहां यह उल्लेख करना महत्वपूर्ण है कि यह 1944 में पहली सामाजिक सुरक्षा योजना के रूप में विकसित हुई, जब सरकार। उस समय का समय अभी भी ब्रिटिश था। सामाजिक बीमा पर पहला दस्तावेज़ "स्वास्थ्य बीमा पर रिपोर्ट" त्रिपक्षीय श्रम सम्मेलन में प्रस्तुत किया गया था, जिसकी अध्यक्षता एक प्रख्यात विद्वान और दूरदर्शी प्रोफेसर बी.पी.अदारकर ने की थी। रिपोर्ट को एक योग्य दस्तावेज़ और भारत में सामाजिक सुरक्षा योजना के अग्रदूत के रूप में सराहा गया था और प्रोफेसर अदारकर को सरदार वल्लभभाई पटेल के अलावा किसी और ने "छोटा बेवरिज" के रूप में स्वीकार किया था। सर, विलियम बेवरिज, जैसा कि सभी जानते हैं, सामाजिक बीमा के सर्वोच्च पुजारियों में से एक थे। रिपोर्ट स्वीकार कर ली गई और प्रो. अदारकर 1946 तक इसके साथ सक्रिय रूप से जुड़े रहे। अपने अलगाव पर उन्होंने आईएलओ के एक विशेषज्ञ द्वारा योजना के प्रबंधन की पुरजोर वकालत की। 1948 में लंदन के एक प्रतिष्ठित भारतीय डॉक्टर डॉ. सी.एल. कटियाल ने ईएसआईसी के पहले महानिदेशक के रूप में पदभार संभाला और उन्होंने 1953 तक नई योजना के मामलों का संचालन किया।
It is important to mention here that it blossomed as the first social security scheme in 1944, when the Govt. of the day was still British.The first document on social insurance was "Report on Health Insurance" submitted to the Tripartite Labour Conference, headed by Prof. B.P.Adarkar, an eminent scholar and visionary. The Report was acclaimed as a worthy document and forerunner of the social security scheme in India and Prof. Adarkar was acknowledged as "Chhota Beveridge" by none other than Sardar Vallabhbhai Patel. Sir, William Beveridge, as all know, was one of the high priests of social insurance. The report was accepted and Prof. Adarkar continued to be actively associated with it till 1946. On his disassociation he strongly advocated management of the Scheme by an expert from ILO. In 1948 Dr. C.L.Katial, an eminent Indian doctor from London took over as the 1st Director General of ESIC and he steered the affairs of the fledgling Scheme till 1953.
भारत में सामाजिक सुरक्षा के इतिहास में 24 फरवरी के महत्वपूर्ण दिन के बाद से, कभी पीछे मुड़कर नहीं देखा गया। एक रोशन दीपक जो ईएसआईसी का लोगो है, वास्तव में योजना की भावना का प्रतीक है, जो निराशा को आशा से बदलकर और शारीरिक और वित्तीय दोनों तरह के संकट के समय में सहायता प्रदान करके श्रमिकों के असंख्य परिवारों के जीवन को रोशन करता है।
Since the red letter day of 24th February in the annals of social security in India , there has been no looking back. A lighted lamp which is the logo of ESIC truly symbolises the spirit of the Scheme, lighting up lives of innumerable families of workers by replacing despair with hope and providing help in times of distress, both physical and financial.
अपने अस्तित्व के 70 वर्षों के दौरान, ईएसआईसी लगातार मजबूत होता गया है और निगम इसका श्रेय सबसे अधिक प्रो. अदारकर और डॉ. कटियाल जैसे व्यक्तियों की प्रतिबद्धता, समर्पण और दृढ़ता को देता है।
During the 70 years of its existence, ESIC has grown from strength to strength and the Corporation owes it, most of all, to the commitment, dedication and perseverance of persons like Prof. Adarkar and Dr. Katial.
Last updated / Reviewed : 2024-10-05